剖析  激勵  共成長(cháng)

——五中項目處舉行批評與自我批評專(zhuān)題例會(huì )

為了切實(shí)提高員工的工作能力，增強團隊凝聚力，穩步提升服務(wù)質(zhì)量，2021年元旦剛過(guò)，紅心管家五中項目處組織召開(kāi)了“批評與自我批評”主題例會(huì )。

例會(huì )由項目處主管高林利主持，她首先對大家一年來(lái)的辛勤付出表示感謝，并對自己一年的工作及存在問(wèn)題進(jìn)行了剖析，對新的一年項目處的工作提出更高要求。

接著(zhù)員工們采取“一人談、眾人幫、逐人展開(kāi)”的方式，從思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、勞動(dòng)紀律等方面查找自身不足，大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，通過(guò)工作中的具體事例進(jìn)行分析，直面問(wèn)題，進(jìn)行了批評與自我批評。項目主管及其他員工對其提出批評及整改意見(jiàn)。最后，項目主管對每位員工提出了建議與希望。

古人云：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。通過(guò)本次活動(dòng)，五中項目處全體員工能夠找出自身不足，明確努力方向，積極改進(jìn)，努力工作，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，打造出一支嚴謹、專(zhuān)業(yè)的隊伍。